Индивидуальный коэффициент отображается в любой заявке в личном кабинете или озвучивается консультантом/роботом во время звонка репетитору. Если коэффициент не отображается, это ошибка, мы просим как можно быстрее сообщить о ней.

Для каждой конкретной заявки и отдельно взятого репетитора коэффициент уникален. На это влияют несколько факторов:

  1. Ожидаемое количество занятий по заявке. При расчёте коэффициента мы учитываем поля заявки  «длительность курса», «число занятий в неделю», «предмет», «раздел», «категория ученика», «цель занятий», регион и сезон. Чем больше занятий ожидается, тем выше будет коэффициент. Если в течение первых четырёх занятий произошли существенные изменения в полях «число занятий в неделю» или «длительность курса», коэффициент может быть пересчитан. Подробнее здесь.
  2. Количество репетиторов, подходящих под параметры заявки. Чем выше конкуренция, тем выше коэффициент.
  3. Рейтинг репетитора. Чем выше рейтинг, тем ниже будет для вас коэффициент.
  4. Для репетиторов, выбранных клиентом в качестве желаемых, коэффициент всегда ниже, чем для остальных.

Коэффициент может изменяться в диапазоне от 1,5 до 3,5. В очень редких случаях коэффициент может принимать значения от 1 до 1,5. Формулы расчёта коэффициента подобраны таким образом, чтобы по заявкам, по которым изначально планировалось малое число занятий, репетитор отдавал не более 30% своего заработка. А по заявкам, по которым изначально планировалось большое число занятий — не более 10%.

Ещё несколько фактов о коэффициенте

  • Для заявок с исходно ожидаемым количеством занятий от 4 до 10 коэффициент всегда будет равен 1,5.
  • Для небольшой группы репетиторов, с которыми у АР давняя история сотрудничества, коэффициент по некоторым заявкам может быть равен 1. Это устаревшая программа лояльности, от которой мы постепенно отказываемся. Число репетиторов в этой группе регулярно уменьшается и в недалёком будущем будет сведено к нулю. К июню 2022 года это будущее наступило)

Опубликовано: 25.09.2022

Была ли статья полезной?

Да (95)Нет (41)